ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г.
Дзержинска от 27.04.2006 № 667
(ред. от 31.05.2006)
"О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО ПОДБОРУ
КАНДИДАТОВ ДЛЯ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО НАПРАВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА"
(Вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О
КОМИССИИ ПО ПОДБОРУ КАНДИДАТОВ ДЛЯ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ
ПО НАПРАВЛЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА", "ПОЛОЖЕНИЕМ О
ПОРЯДКЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА КАНДИДАТОВ (ПРЕТЕНДЕНТОВ) НА ОБУЧЕНИЕ В
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЛЯ ПОСЛЕДУЮЩЕГО НАПРАВЛЕНИЯ ИХ НА РАБОТУ В АДМИНИСТРАЦИЮ ГОРОДА, А
ТАКЖЕ В МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ опубликован
не был.
Первоначальный текст документа также
не опубликован.
Информацию о публикации документов,
создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам.
Утратил силу в связи с изданием
постановления администрации г. Дзержинска от 01.02.2007 № 224.
Изменения,
внесенные постановлением администрации г. Дзержинска от 31.05.2006 N
889, вступают в силу с момента опубликования. -
-
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 апреля 2006 г. № 667
О СОЗДАНИИ
КОМИССИИ ПО ПОДБОРУ КАНДИДАТОВ ДЛЯ ЦЕЛЕВОЙ
ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО
НАПРАВЛЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
(в ред. постановления
администрации г. Дзержинска
от 31.05.2006 № 889)
В целях реализации
соглашений (договоров) о сотрудничестве по подготовке специалистов,
переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих города
Дзержинска, заключенных между образовательными учреждениями высшего
профессионального образования, администрацией г. Дзержинска и
городской Думой, и в соответствии со статьей 57 Устава городского
округа город Дзержинск постановляю:
1. Создать комиссию по подбору
кандидатов для целевой подготовки специалистов по направлению
администрации города и утвердить ее состав (приложение 1).
2. Утвердить Положение о комиссии по
подбору кандидатов для целевой подготовки специалистов по направлению
администрации города (приложение 2).
3. Утвердить Положение о порядке
конкурсного отбора кандидатов (претендентов) на обучение в
образовательных учреждениях высшего профессионального образования для
последующего направления их на работу в администрацию города, а также
в муниципальные предприятия и учреждения города Дзержинска
(приложение 3).
4. Контроль за исполнением
постановления возложить на заместителя мэра по социальной политике
А.В. Козловского.
Мэр города
В.В.ПОРТНОВ
Приложение 1
Утвержден
постановлением
администрации г. Дзержинска
от 27.04.2006 № 667
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПОДБОРУ КАНДИДАТОВ ДЛЯ
ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ
СПЕЦИАЛИСТОВ ПО НАПРАВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
(в ред. постановления
администрации г. Дзержинска
от 31.05.2006 № 889)
- Козловский А.В. -
заместитель мэра по социальной политике,-
председатель
комиссии-
Трофимова Л.А. -
начальник управления образования,-
заместитель
председателя комиссии-
Разгулина О.П. -
юрисконсульт управления образования,-
секретарь
комиссии-
- Члены комиссии:
-
- Демахина Г.Н. -
председатель комитета городской Думы по-
делам
семьи, образованию, культуре,-
физкультуре
и спорту (по согласованию)-
- Чижов Т.Н. -
управляющий делами, руководителя аппарата-
администрации
города-
- Токарев В.К. -
начальник отдела муниципальной службы,-
кадровой,
мобилизационной и специальной-
работы-
- Руководитель - (по
согласованию)-
учебного заведения-
(филиала,-
представительства)-
высшего-
профессионального-
образования
Приложение 2
Утверждено
постановлением
администрации г. Дзержинска
от 27.04.2006 № 667
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ПОДБОРУ КАНДИДАТОВ
ДЛЯ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ
СПЕЦИАЛИСТОВ ПО НАПРАВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее
Положение определяет порядок организации работы комиссии по подбору
кандидатов для подготовки специалистов по направлениям администрации
в образовательных учреждениях высшего профессионального образования
(их филиалах и представительствах), осуществляющих свою деятельность
на территории города Дзержинска.
1.2. Настоящее Положение разработано
на основании соглашений (договоров) о сотрудничестве по подготовке
специалистов, переподготовке и повышению квалификации муниципальных
служащих города Дзержинска, заключенных между образовательными
учреждениями высшего профессионального образования, администрацией
города Дзержинска и городской Думой г. Дзержинска.
2. ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ, СОСТАВ, СТРУКТУРА И
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИССИИ
2.1. Состав комиссии
и сроки ее работы утверждаются постановлением администрации города
Дзержинска. Комиссия формируется в количестве 5 человек из
представителей администрации города Дзержинска, городской Думы и
образовательного учреждения высшего профессионального образования.
2.2. В состав комиссии входят:
председатель комиссии - заместитель мэра города Дзержинска по
социальной политике, заместитель председателя комиссии - начальник
управления образования, секретарь комиссии - специалист по кадрам
управления образования, члены комиссии - представитель городской Думы
и представитель образовательного учреждения высшего профессионального
образования.
2.3. Руководит и организует работу
комиссии ее председатель.
2.4. Члены комиссии обязаны
участвовать в заседаниях, выполнять поручения председателя комиссии.
2.5. Комиссия рассматривает материалы
на кандидатов для целевой подготовки специалистов по направлениям
администрации и городской Думы.
2.6. Заседание комиссии считается
правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее состава.
Решение принимается открытым голосованием простым большинством
голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
2.7. На заседание комиссии при
необходимости могут быть приглашены представители направляющей
стороны.
2.8. Заседания комиссии
протоколируются. В протоколе заседания фиксируются ход обсуждения
кандидатур, предложения и замечания членов комиссии.
3. ПОЛНОМОЧИЯ
КОМИССИИ
3.1. Комиссия вправе
принять решение об удовлетворении или отклонении ходатайства о
направлении на целевую подготовку.
3.2. Решение комиссии сообщается
кандидату лично в устной форме.
3.3. Решение комиссии служит
основанием для оформления целевого направления на обучение в
соответствующее образовательное учреждение (филиал,
представительство) высшего профессионального образования.
4. РУКОВОДСТВО
РАБОТОЙ КОМИССИИ
4.1. Председатель
комиссии:
- осуществляет руководство работой
комиссии;
- подписывает протоколы заседаний
комиссии.
4.2. Секретарь комиссии:
- обеспечивает подготовку заседания
комиссии;
- принимает материалы на кандидатов
для целевой подготовки специалистов;
- ведет и подписывает протокол
заседания комиссии;
- осуществляет хранение документации
комиссии.
Приложение 3
Утверждено
постановлением
администрации г. Дзержинска
от 27.04.2006 № 667
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА
КАНДИДАТОВ (ПРЕТЕНДЕНТОВ)
НА ОБУЧЕНИЕ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ
ПОСЛЕДУЮЩЕГО НАПРАВЛЕНИЯ
ИХ НА РАБОТУ В АДМИНИСТРАЦИЮ
ГОРОДА, А ТАКЖЕ В МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ПРЕДПРИЯТИЯ И УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА
ДЗЕРЖИНСКА
(в ред. постановления
администрации г. Дзержинска
от 31.05.2006 № 889)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее
Положение разработано в целях реализации требований Положения о
целевой контрактной подготовке специалистов для работы в органах
государственной власти и органах местного самоуправления
Нижегородской области.
1.2. Настоящее Положение определяет:
- требования к кандидатам на обучение
за счет средств муниципального бюджета в образовательных учреждениях
высшего профессионального образования, с которыми администрацией
города Дзержинска заключены соответствующие договоры;
- порядок проведения конкурсного
отбора кандидатов (претендентов) на обучение в образовательных
учреждениях высшего профессионального образования для последующей их
работы в качестве специалистов в администрации города, а также в
муниципальных предприятиях и учреждениях города Дзержинска.
1.3. Кандидаты (претенденты),
прошедшие конкурсный отбор, направляются в образовательные учреждения
для сдачи вступительных испытаний в соответствии с правилами приема
высшего учебного заведения.
1.4. Конкурсный отбор кандидатов
(претендентов) осуществляется в соответствии с квотой, установленной
договором, заключенным с каждым образовательным учреждением на
обучение по дневной, вечерней и заочной формам обучения.
2. ТРЕБОВАНИЯ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КАНДИДАТАМ (ПРЕТЕНДЕНТАМ)
ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
2.1. В конкурсном
отборе могут принимать участие граждане не старше 35 лет, имеющие
образование не ниже среднего (полного) общего и избравшие в качестве
дальнейшей профессиональной деятельности работу в администрации
города, в муниципальных предприятиях и учреждениях г. Дзержинска.
(п. 2.1 в ред. постановления
администрации г. Дзержинска от 31.05.2006 № 889)
2.2. Исключен. - Постановление
администрации г. Дзержинска от 31.05.2006 № 889.
2.3. Преимущественным правом на
получение ходатайства о выделении целевого направления на обучение
пользуются кандидаты (претенденты):
- окончившие с золотой или серебряной
медалью общеобразовательное учреждение;
- получившие диплом с отличием
средних профессиональных заведений или учреждений начального
профессионального образования, дающих среднее (полное) общее
образование;
- имеющие средний балл аттестата
(диплома) не ниже 4;
(в ред. постановления администрации
г. Дзержинска от 31.05.2006 № 889)
- награжденные похвальным листом за
особые успехи в изучении отдельных предметов;
- победители предметных олимпиад (не
ниже городского уровня);
- дети-сироты и дети, оставшиеся без
попечения родителей;
- дети - инвалиды первой и второй
групп, которым не противопоказано обучение в соответствующих высших
учебных заведениях;
- граждане в возрасте до 20 лет,
имеющие только одного родителя - инвалида первой группы, если
среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума,
установленного в Нижегородской области;
- участники боевых действий и
инвалиды боевых действий;
- граждане, уволенные с военной
службы, а также граждане других категорий, имеющие льготы при
поступлении, предусмотренные законодательством;
- дети работников бюджетной сферы.
3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСНОГО ОТБОРА
КАНДИДАТОВ (ПРЕТЕНДЕНТОВ)
3.1. Конкурсный
отбор кандидатов (претендентов) проводится в два этапа: 1)
квалификационный; 2) конкурсный.
3.1.1. Квалификационный отбор
проводится по требованиям, изложенным в пунктах 2.1, 2.3 настоящего
Положения.
Для участия в квалификационном отборе
кандидат (претендент) до 1 июля текущего года представляет в комиссию
по подбору кандидатов для целевой подготовки специалистов по
направлению администрации города (далее по тексту - комиссия)
документы в соответствии с перечнем и по форме указанным
соответственно в приложениях 1 и 2 к настоящему Положению.
Полученные заявления на участие в
конкурсном отборе регистрируются секретарем комиссии. Дата получения
заявления определяется по почтовому штемпелю (при пересылке почтой)
или по дате получения - регистрации секретарем комиссии (при доставке
лично или курьером).
3.1.2. Конкурсный отбор
осуществляется на основе собеседования, в ходе которого проводится
психологическая оценка поведенческих критериев кандидата
(претендента) и оценка его профессиональной зрелости.
В ходе рассмотрения поведенческих
критериев члены комиссии оценивают активность, творческий потенциал,
стремление к профессиональному развитию, коммуникативные способности,
культурную открытость и другие качества кандидата (претендента).
Оценка профессиональной зрелости
осуществляется членами комиссии путем выяснения степени осознания
кандидатом (претендентом); целей и задач получения высшего
профессионального образования по избранной им специальности.
(пункт 3.1 в ред. постановления
администрации г. Дзержинска от 31.05.2006 № 889)
3.2. Решение о рекомендации кандидата
(претендента) для обучения принимается конкурсной комиссией путем
открытого голосования.
Решение конкурсной комиссии
сообщается кандидату (претенденту) лично в устной форме.
3.3. Каждый из отобранных по конкурсу
кандидатов (претендентов) получает ходатайство, подписанное мэром
города (приложение 3).
Приложение 1
К Положению о порядке конкурсного
отбора
кандидатов (претендентов) на обучение
в
ВВАГС и других образовательных
учреждениях
высшего профессионального образования
для
последующего направления их на работу
в
администрацию города, а также в
муниципальные
предприятия и учреждения города
Дзержинска
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
КАНДИДАТАМИ (ПРЕТЕНДЕНТАМИ)
ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
(в ред. постановления
администрации г. Дзержинска
от 31.05.2006 № 889)
1. Заявление
кандидата (претендента) председателю комиссии с указанием
соответствующего учебного заведения, специальности, формы обучения и
обязательством проработать в администрации города или по ее
направлению в муниципальных предприятиях и учреждениях г. Дзержинска
не менее трех лет после окончания обучения (произвольная форма).
2. Копия паспорта кандидата
(претендента).
3. Копия диплома об окончании
образовательного учреждения среднего или высшего профессионального
образования или аттестата о среднем (полном) общем образовании.
4. Рекомендация-характеристика
руководителя учреждения (предприятия) с места работы или учебы.
5. Копии дипломов, сертификатов и
т.п. о повышении профессиональной квалификации.
6. Копии документов, подтверждающих
преимущественное право на получение ходатайства о выделении целевого
направления на обучение в соответствии с пунктом 2.3 Положения о
порядке конкурсного отбора кандидатов (претендентов) на обучение в
образовательных учреждениях высшего профессионального образования для
последующего направления их на работу в администрацию города, а также
в муниципальные предприятия и учреждения города Дзержинска.
Приложение 2
К Положению о порядке конкурсного
отбора
кандидатов (претендентов) на обучение
в
ВВАГС и других образовательных
учреждениях
высшего профессионального образования
для
последующего направления их на работу
в
администрацию города, а также в
муниципальные
предприятия и учреждения города
Дзержинска
- На бланке организации
-
- Рекомендация
-
с места
работы (учебы)-
- __________________________________________________________________
-
(наименование
организации, учреждения)-
Ф.И.О. кандидата
(претендента) на обучение по программе целевой-
подготовки
_______________________________________________________-
Место работы (учебы) кандидата
(претендента) _____________________-
__________________________________________________________________-
Оценка поведенческих
критериев и профессиональной квалификации-
кандидата (претендента) на
обучение по программе целевой-
подготовки
_______________________________________________________-
__________________________________________________________________-
__________________________________________________________________-
Оценка уровня знаний по
специальности, на обучение по которой-
предполагается направить
кандидата (претендента) в рамках-
программы целевой подготовки
_____________________________________-
__________________________________________________________________-
Организация (учреждение)
рекомендует направить _______________-
__________________________________________________________________-
(фамилия,
имя, отчество)-
на обучение по программе
целевой подготовки.-
- __________________________
_____________ _________________________-
руководитель организации
(подпись) (инициалы, фамилия)-
(учреждения)
Приложение 3
К Положению о порядке конкурсного
отбора
кандидатов (претендентов) на обучение
в
ВВАГС и других образовательных
учреждениях
высшего профессионального образования
для
последующего направления их на работу
в
администрацию города, а также в
муниципальные
предприятия и учреждения города
Дзержинска
- Первому
заместителю-
Губернатора
- руководителю-
администрации
Губернатора-
__________________________-
- Ходатайство
-
- Администрация города
Дзержинска ходатайствует о выделении-
целевого направления на
________________________________ отделение-
(дневное,
вечернее, заочное)-
__________________________________________________________________-
вуз
(ВВАГС/ННГУ и др.)-
__________________________________________________________________-
(фамилия,
имя, отчество)-
на
_____________________________________________________ факультет-
(наименование
факультета)-
по специальности
_________________________________________________-
(наименование
специальности)-
__________________________________________________________________-
__________________________________________________________________-
__________________________________________________________________-
__________________________________________________________________-
(краткие
сведения о кандидате)-
Трудоустройство по
окончании обучения гарантируем.-
- Мэр города
В.В. Портнов-
| 
