АДМИНИСТРАЦИЯ
ВОЛОДАРСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 мая 2006 г. № 194
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
С целью
совершенствования единой системы подбора и расстановки кадров
руководителей муниципальных образовательных учреждений Володарского
муниципального района, отбора и формирования на конкурсной основе
высокопрофессионального руководящего кадрового состава муниципальных
образовательных учреждений постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке и
условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального образовательного учреждения Володарского
муниципального района Нижегородской области (приложение 1).
2. Создать комиссию для проведения
конкурса в составе:
Председатель комиссии:
В.А. Ополченцев - глава местного
самоуправления Володарского муниципального района;
Т.М. Мастрюкова - руководитель отдела
образования администрации Володарского муниципального района;
Н.Д. Карасева - руководитель общего
отдела администрации Володарского муниципального района;
О.В. Павлова - главный специалист
отдела образования;
О.В. Барскова - главный специалист
отдела образования;
Н.С. Ибраева - юрист отдела
образования администрации Володарского муниципального района;
Е.И. Барскова - методист
информационно-диагностического кабинета отдела образования
администрации Володарского муниципального района, председатель
районной организации профсоюза работников образования;
Н.Г. Соловьева - председатель совета
директоров образовательных учреждений Володарского муниципального
района;
А.Т. Пугачева - директор
муниципального образовательного учреждения "Средняя
общеобразовательная школа № 46".
3. Отделу образования обеспечить
публикацию объявлений о проведении конкурса в средствах массовой
информации (Т.М. Мастрюкова).
Глава местного
самоуправления
В.А.ОПОЛЧЕНЦЕВ
Приложение 1
Утверждено
постановлением
администрации Володарского района
от 22.05.2006 № 194
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ВОЛОДАРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
С целью
совершенствования единой системы подбора и расстановки кадров
руководителей муниципальных образовательных учреждений Володарского
муниципального района, отбора и формирования на конкурсной основе
высокопрофессионального руководящего кадрового состава муниципальных
образовательных учреждений настоящее Положение устанавливает порядок
и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального образовательного учреждения.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее
Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение
должности руководителя муниципального образовательного учреждения
Володарского муниципального района Нижегородской области.
1.2. Отбор кандидатов на должность
осуществляется на основе оценки их профессиональных, деловых и
личностных качеств.
1.3. К участию в конкурсе допускаются
граждане Российской Федерации (далее - кандидаты), имеющие высшее
профессиональное образование, стаж работы на педагогических или
руководящих должностях не менее пяти лет.
1.4. Кандидат не допускается к
участию в конкурсе в случае:
- признания его недееспособным или
ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- по медицинским показаниям;
- наличия у кандидата не снятой или
не погашенной судимости за умышленные тяжкие преступления,
предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным
кодексом РСФСР.
2. ПРОВЕДЕНИЕ
КОНКУРСА
2.1. Требования к
проведению конкурса.
Конкурс на замещение вакантной
должности руководителя муниципального образовательного учреждения
объявляется в средствах массовой информации не позднее чем за 20
(двадцать) дней до начала проведения конкурса.
2.2. Лица, желающие участвовать в
конкурсе, подают следующие документы:
- личное заявление;
- автобиографию;
- анкету установленной формы с
фотографией;
- заверенные копии трудовой книжки и
документов об образовании, повышении квалификации;
- медицинскую справку о состоянии
здоровья.
Прием документов прекращается за 5
(пять) дней до проведения конкурса.
2.3. Документы подаются в отдел
образования администрации Володарского района (кабинет № 19, телефон
4-15-97).
2.4. Несвоевременное либо неполное
представление документов, а также представление ложных сведений
является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о
недопущении кандидата к участию в конкурсе.
2.5. Подготовка к проведению
конкурса.
Конкурсная комиссия состоит из
председателя и членов комиссии. Персональный состав конкурсной
комиссии по проведению конкурса по замещению вакантной должности
руководителя муниципального образовательного учреждения утверждается
правовым актом главы местного самоуправления. Срок полномочий
конкурсной комиссии по проведению конкурса устанавливается на 1
(один) год.
Конкурсная комиссия по представленным
документам проводит предварительный квалификационный отбор для
определения участников конкурса, соответствующих предъявленным
требованиям.
Список кандидатов, допущенных к
участию в конкурсе, составляется не позднее чем за 5 дней до начала
проведения конкурса и утверждается конкурсной комиссией.
2.6. Конкурс проходит в два тура.
В первом туре происходит отбор
наиболее реальных кандидатов на основе конкурса документов.
Во втором туре кандидаты, прошедшие
отбор в первом туре, проходят собеседование, тестирование, принимают
участие в групповых дискуссиях, деловых играх и т.п. по проблемам,
связанным с будущей работой.
2.7. Критерии оценки кандидата.
При оценке качеств кандидатов
конкурсная комиссия исходит из основных требований, предъявляемых к
руководителю муниципального образовательного учреждения: знание
Конституции РФ, федеральных законов, нормативных актов Нижегородской
области, Устава Володарского муниципального района, нормативных
правовых актов органов местного самоуправления и органов управления
образованием всех уровней, уровень профессиональной подготовки по
соответствующей вакантной должности, организаторские и управленческие
способности. Оценка профессиональных качеств кандидатов
осуществляется исходя из должностных обязанностей, полномочий и
квалификационных требований к руководителю муниципального
образовательного учреждения.
При этом может предусматриваться
возможность затребования от кандидата на замещение вакантной
должности письменного изложения своих предложений по организации
работы на замещаемой по конкурсу вакантной должности.
2.8. Выдержавшим конкурс считается
кандидат, набравший большинство голосов конкурсной комиссии. Подсчет
голосов проводится открытым голосованием. При равенстве голосов
решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
2.9. Результаты конкурса.
Заседание комиссии считается
правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
Итоговое решение комиссии по результатам проведения конкурса
принимается открытым голосованием большинством голосов от числа ее
членов, присутствовавших на заседании.
При равенстве голосов членов
конкурсной комиссии решающим является голос председателя.
2.10. Результаты голосования и
решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который
составляется в двух экземплярах и подписывается председателем и
членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании.
Решение конкурсной комиссии носит
рекомендательный характер.
2.11. Решение о назначении на
должность руководителя образовательного учреждения принимается
учредителем образовательного учреждения.
