Законодательство Нижегородская область Ардатов Арзамас Арья Балахна Богородск Большое Мурашкино Бор Бутурлино Варнавино Вахтан Вача Ветлуга Вознесенское Володарск Ворсма Воскресенское Выездное Выкса Городец Гремячево Дальнее Константиново Дзержинск Дивеево Досчатое Желнино Заволжье Княгинино Ковернино Красные Баки Кстово Кулебаки Лукоянов Лысково Макарьево Навашино Нижегородская область Нижний Новгород Павлово Первомайск Первомайский Перевоз Пижма Пильна Пыра Саров Сатис Семёнов Сергач Смолино Сокольское Сосновское Сухобезводное Тонкино Тоншаево Урень Чкаловск Шаранга Шатки Шахунья Шиморское Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Сарова от 30.08.2006 № 2562 (ред. от 04.07.2007) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ Г. САРОВА" Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ опубликован не был. Первоначальный текст документа также не опубликован. Информацию о публикации документов, создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам. АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРОВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 августа 2006 г. № 2562 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ Г. САРОВА (в ред. постановлений администрации г. Сарова от 13.11.2006 № 3247, от 04.07.2007 N 1689) В целях исполнения поручения Губернатора Нижегородской области от 07.08.2006 № 201/8405 о реализации мер, направленных на увеличение заработной платы и предотвращение выплаты теневой заработной платы, для организации работы по созданию и проведению регулярных комиссий: 1. Утвердить Положение о комиссии по вопросам уровня заработной платы юридических лиц и индивидуальных предпринимателей г. Сарова (прилагается). 2. Считать утратившими силу постановления администрации от 11.04.2006 № 995 "О создании комиссии по регулированию вопросов по повышению показателей средней заработной платы на малых предприятиях города", от 28.04.2006 N 1305 "Об утверждении регламента работы комиссии по регулированию вопросов по повышению показателя средней заработной платы на малых предприятиях города". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. И.о. главы администрации В.В.ЗОРЯ Приложение к постановлению администрации г. Сарова от 30.08.2006 № 2562 ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ Г. САРОВА (в ред. постановления администрации г. Сарова от 04.07.2007 № 1689) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, компетенцию, полномочия, порядок формирования и работы комиссии по вопросам уровня заработной платы юридических лиц и индивидуальных предпринимателей г. Сарова (далее - Комиссия). 1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется федеральными законами, законами Нижегородской области, нормативными правовыми актами Губернатора, Правительства Нижегородской области и органов местного самоуправления г. Сарова. 1.3. Комиссия создается и прекращает свою работу на основании постановления главы администрации города. 1.4. Комиссию возглавляет глава администрации города Сарова. 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ 2.1. Комиссия создается в целях решения вопросов, направленных на: - легализацию доходов физических лиц; - обеспечение выполнения плана и увеличение налогооблагаемой базы по налогу на доходы физических лиц; - усиление контроля над соблюдением законодательства об оплате труда; - создание благоприятных условий труда; - улучшение социальной защищенности работающего населения. 2.2. Задачами Комиссии являются: - анализ ситуации по уровню, условиям и своевременности выплаты заработной платы в организациях всех форм собственности; - разработка мер по повышению уровня заработной платы юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; - создание организационных условий для выполнения задач по ликвидации задолженности по заработной плате; - определение приоритетных направлений по улучшению ситуации в оплате труда; - координация деятельности органов исполнительной власти, осуществляющих контроль за уровнем и своевременностью выплаты заработной платы; - обобщение практики работы организаций всех форм собственности, применяющих передовые методы в оплате труда. 3. ФУНКЦИИ КОМИССИИ 3.1. Комиссия организует взаимодействие органов местного самоуправления, территориальных органов государственной власти, организаций и индивидуальных предпринимателей по обеспечению роста реальной заработной платы и легализации теневой ее части, полноты уплаты налоговых отчислений, а также страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации. (в ред. постановления администрации г. Сарова от 04.07.2007 № 1689) 3.2. Анализирует динамику роста заработной платы (в разрезе организаций и индивидуальных предпринимателей) и поступление в бюджет налога на доходы физических лиц. 3.3. Рассматривает вопросы по профилактике и пресечению экономических и налоговых преступлений в сфере трудовых отношений. 3.4. Разрабатывает мероприятия, направленные на легализацию и повышение уровня заработной платы, на ликвидацию задолженности по заработной плате. 4. ПРАВА КОМИССИИ Для осуществления возложенных на нее задач Комиссия вправе: 4.1. Запрашивать в установленном порядке в организациях всех форм собственности необходимую информацию по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии. --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. 4.1. Привлекать к участию и заслушивать на своих заседаниях представителей организаций всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей. 4.2. Инициировать проведение проверок деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей по соблюдению ими законодательства Российской Федерации в части сложившегося уровня среднемесячной заработной платы, задолженности по заработной плате. 4.3. Вносить в установленном порядке в органы местного самоуправления предложения о привлечении к ответственности руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей за нарушения трудового и гражданского законодательства Российской Федерации в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, несвоевременной ее выплаты, а также предложения по другим вопросам, относящимся к компетенции Комиссии. 4.4. Осуществлять анализ исполнения федеральных законов, законов области, правовых актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора области, Правительства области и органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, принимать меры по их исполнению. 4.5. Создавать рабочие группы с привлечением заинтересованных органов и организаций для проработки вопросов, отнесенных к компетенции Комиссии. 5. РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ КОМИССИИ 5.1. Для выполнения возложенных на нее задач Комиссия проводит заседания по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц. Заседание Комиссии может быть проведено в форме выездного заседания. 5.2. Комиссия организует свою деятельность в соответствии с планом работы, формируемым на основе предложений членов Комиссии и утверждаемым председателем Комиссии. 5.3. Дата проведения и повестка дня заседания Комиссии утверждаются председателем Комиссии. 5.4. Председатель Комиссии: 5.4.1. Организует работу Комиссии, утверждает план работы Комиссии. 5.4.2. Ведет заседания Комиссии. 5.4.3. Создает рабочие группы для проработки вопросов, отнесенных к компетенции Комиссии. 5.4.4. Подписывает протокол заседания Комиссии. 5.4.5. Контролирует ход выполнения решений Комиссии. 5.4.6. В случае отсутствия председателя Комиссии его обязанности выполняет заместитель председателя Комиссии. 5.5. Секретарь Комиссии: 5.5.1. Готовит материалы к заседанию Комиссии. 5.5.2. Оповещает членов Комиссии о дате проведения заседания Комиссии. 5.5.3. Ведет протокол заседания Комиссии и в течение 7 дней после проведения заседания готовит проект решения. 5.5.4. Ведет мониторинг выполнения решений Комиссии и регулярно представляет его председателю Комиссии. 5.5.5. Осуществляет информационное обеспечение деятельности Комиссии. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Заседание Комиссии является правомочным при условии присутствия на заседании более половины членов Комиссии. Приложение 1 СОСТАВ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ Г. САРОВА (в ред. постановления администрации г. Сарова от 13.11.2006 № 3247) Председатель комиссии: - Димитров В.Д. - глава администрации города Заместитель председателя комиссии: - Зоря В.В. - зам. главы администрации по экономике и развитию города Секретарь: - Коржавина С.А. - ведущий специалист отдела экономики и прогнозирования Члены комиссии: - Тихонов А.М. - зам. главы города - Сергеев В.В. - директор департамента финансов - Лутиков В.И. - председатель КУМИ - Ялозо В.Г. - начальник отдела по работе с предприятиями и развитию предпринимательства - Афонина С.П. - начальник отдела экономики и прогнозирования администрации города - Кабаева Н.И. - председатель ОКП-279 (по согласованию) - Леонтьев А.В. - начальник УВД (по согласованию) - Марьев Б.С. - руководитель Межрайонной ИФНС России N 3, советник налоговой службы РФ 1-го ранга (по согласованию) - Рябов Д.Н. - начальник управления Пенсионного фонда РФ в г. Сарове (по согласованию) - Какарькина Н.Д. - директор филиала № 19 Фонда социального страхования РФ (по согласованию) - Прахов И.Г. - государственный инспектор труда Государственной инспекции труда Нижегородской области (в ред. постановления администрации г. Сарова от 13.11.2006 № 3247) При необходимости к работе в составе комиссии с правом голоса могут привлекаться (по согласованию) представители следующих структур органов государственной власти: - прокуратуры города; - ГУ "Служба судебных приставов" МЮ РФ. Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru