ПОСТАНОВЛЕНИЕ Земского собрания
Ковернинского района от 24.08.2006 № 64
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПРИ ВЫХОДЕ
НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ (В ОТСТАВКУ) ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В КОВЕРНИНСКОМ РАЙОНЕ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Действие документа распространяется
на правоотношения, возникшие с 1 мая 2006 года (пункт 3 данного
документа).
ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
КОВЕРНИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 августа 2006 г. № 64
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПРИ
ВЫХОДЕ НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ
(В ОТСТАВКУ) ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В КОВЕРНИНСКОМ РАЙОНЕ
В соответствии с п.
5 ст. 22 Закона Нижегородской области от 21.09.1998 № 11-З "О
муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской
области" Земское собрание постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о
порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения при выходе
на трудовую пенсию (в отставку) лицам, замещавшим муниципальные
должности в Ковернинском районе.
-
-->
примечание.
В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: после слова "Ковернинского"
пропущено слово "района".
-
2. Администрации
Ковернинского ежегодно при формировании районного бюджета
предусматривать средства, необходимые для выплаты единовременного
вознаграждения при выходе на трудовую пенсию (в отставку) лицам,
замещавшим муниципальные должности в Ковернинском районе.
3. Действие данного постановления
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2006 года.
Председатель Земского
собрания
В.П.ПЕТУШКОВ
Глава местного
самоуправления
В.П.КРЫЛОВ
Утверждено
постановлением
Земского собрания
Ковернинского района
от 24.08.2006 № 64
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ПРИ ВЫХОДЕ НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ (В
ОТСТАВКУ) ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В
КОВЕРНИНСКОМ РАЙОНЕ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
-
1. Настоящее
Положение определяет порядок выплаты единовременного денежного
вознаграждения лицам, замещавшим муниципальные должности в
Ковернинском районе (далее - единовременное вознаграждение), при
выходе на трудовую пенсию (в отставку) по старости (инвалидности),
назначенную в соответствии с Федеральным законом "О трудовых
пенсиях в Российской Федерации", либо на пенсию, досрочно
установленную в соответствии с Законом Российской Федерации "О
занятости населения в Российской Федерации" (далее - при выходе
на трудовую пенсию).
2. Финансирование единовременного
вознаграждения лицам, замещавшим муниципальные должности в районе,
осуществляется за счет средств местного бюджета.
-
II. ПРАВО НА
ПОЛУЧЕНИЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
-
3. Право на
получение единовременного вознаграждения имеют лица, замещавшие при
увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию (в отставку)
муниципальные должности, предусмотренные реестром муниципальных
должностей, в Ковернинском районе.
4. При выходе на трудовую пенсию (в
отставку) единовременное вознаграждение выплачивается исходя из
установленного должностного оклада на момент увольнения в размере:
- трех с половиной должностных
окладов при стаже муниципальной службы не менее 15 лет;
- пяти с половиной должностных
окладов при стаже муниципальной службы от 20 до 25 лет или
однократного должностного оклада за каждый полный год работы на
муниципальной должности при стаже работы в пределах одного срока
полномочий;
- восьми должностных окладов при
стаже муниципальной службы 25 и более лет или при стаже работы на
муниципальной должности свыше одного срока полномочий, однократного
должностного оклада за каждый год работы в пределах одного срока
полномочий и 0,5 должностного оклада за каждый полный год работы в
пределах второго и последующих сроков полномочий.
5. В стаж муниципальной службы,
дающий право на единовременное вознаграждение, засчитываются периоды
работы, предусмотренные статьей 24 Закона Нижегородской области от
21.09.1998 № 11-З "О муниципальной службе и муниципальных
должностях в Нижегородской области".
-
III. ОБРАЩЕНИЕ ЗА
НАЗНАЧЕНИЕМ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
-
6. Заявление о
выплате единовременного вознаграждения подается руководителю органа
местного самоуправления (структурного подразделения), в котором
муниципальный служащий работал до выхода на трудовую пенсию (в
отставку).
7. Кадровая служба органа местного
самоуправления (структурного подразделения) к заявлению прикладывает
справку о периодах работы, учитываемых при исчислении стажа
муниципальной службы, готовит распоряжение о размере вознаграждения.
8. Спорные вопросы по стажу работы,
дающему право на единовременное вознаграждение, рассматриваются
комиссией по установлению стажа муниципальной службы органа местного
самоуправления (структурного подразделения), в котором заявитель
замещал муниципальную должность до выхода на трудовую пенсию (в
отставку).
9. Решение комиссии может быть
обжаловано в судебном порядке.
IV. ВЫПЛАТА
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
-
10. Единовременное
вознаграждение выплачивается органом местного самоуправления
(структурным подразделением), в котором лицо замещало муниципальную
должность до выхода на трудовую пенсию (в отставку), за счет
утвержденной сметы расходов на содержание аппарата управления.
11. Лицам, замещавшим муниципальную
должность муниципальной службы в Ковернинском районе, при увольнении
на трудовую пенсию (в отставку), которые ранее были уволены с военной
службы, правоохранительной службы, федеральной государственной
гражданской службы, государственной службы либо выборных должностей в
органах местного самоуправления с выплатой единовременного
вознаграждения, единовременное вознаграждение, предусмотренное
настоящим Положением, не выплачивается.
-
|