Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Нижегородская01a.html.173
Нижегородская


ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Шатковского района от 25.06.2007 № 44


"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ШАТКОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ШАТКОВСКОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ № 87 ОТ 10.08.2006"


Официальная публикация в СМИ:


публикаций не найдено









АДМИНИСТРАЦИЯ
ШАТКОВСКОГО РАЙОНА




ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 25 июня 2007 г. № 44




О ВНЕСЕНИИ
ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ


МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ШАТКОВСКОГО РАЙОНА


НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ


МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ШАТКОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ


ОБЛАСТИ № 87 ОТ 10.08.2006




Внести изменения в
Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений
культуры Шатковского района Нижегородской области, утвержденное
постановлением главы местного самоуправления Шатковского района
Нижегородской области № 87 от 10.08.2006:


1. Дополнить Положение разделом 4
"Выплаты стимулирующего характера" следующего содержания:


"14. Премирование
предусматривает выплату работнику денежных сумм сверх его основного
заработка в целях поощрения за безупречное выполнение трудовых
обязанностей, возложенных на него трудовым договором, должностной
инструкцией, нормативными актами, приказами начальника отдела
культуры, директора учреждения культуры:


- за выдвижение и начальную
проработку новых идей, проектов, внедрение новых технологий в размере
до 1000 рублей;


- конечные, успешные результаты
реализации проектов, программ в размере до 1000 рублей;


- удачно проведенные мероприятия в
размере до 1000 рублей;


- к юбилею сотрудника: 45, 50 лет - в
размере 1000 рублей;


55, 60 лет - в размере должностного
оклада.


15. Материальная помощь как вид
социальной защиты работающего работника осуществляется:


- по рождению ребенка работника в
размере 500 рублей;


- на погребение близких родственников
работника (родители, дети, супруги) в размере 3000 рублей;


- к отпуску за сложность и
напряженность работы в размере до одного месячного оклада;


- в связи со свадьбой работника в
размере 500 рублей.


16. Для выплаты надбавок
стимулирующего характера используются средства экономии фонда
заработной платы, а также при планировании фонда оплаты труда
предусматривается формирование надтарифного фонда в размере до 10% от
фонда оплаты труда, начисленного по штатному расписанию учреждения.".


2. Раздел 3 "Надбавки и доплаты"
дополнить пунктом 13 следующего содержания:


"13. При производственной
необходимости работникам клубных учреждений, непосредственно
обслуживающим население, для которых с их согласия вводится рабочий
день с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше
двух часов), устанавливаются доплаты к тарифной ставке за
отработанное время в эти дни в размере до 30% тарифной ставки
(оклада).".


3. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на заместителя главы администрации по
экономическим вопросам и бюджетным отношениям М.Н. Межевова.




Глава местного
самоуправления


А.И.НЕСТЕРОВ












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru