ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Навашинского района от 28.02.2007 № 48
"О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
КОМАНДИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ НАВАШИНСКОГО
РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ
НАВАШИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2007 г. № 48
О ПОРЯДКЕ И
УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
НАВАШИНСКОГО РАЙОНА
-
В соответствии с
Законом Нижегородской области от 21.09.1998 № 11-З "О
муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской
области", Трудовым кодексом Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о
порядке и условиях командирования муниципальных служащих
администрации Навашинского района.
2. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на управляющего делами администрации района
А.В. Маршалова.
-
Глава местного
самоуправления
В.В.ШИШКОВ
Утверждено
постановлением
администрации Навашинского района
от 28.02.2007 № 48
-
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
КОМАНДИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
НАВАШИНСКОГО РАЙОНА
-
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о
порядке и условиях командирования муниципальных служащих
администрации Навашинского района (далее - Положение) разработано в
соответствии с Законом Нижегородской области от 21.09.1998 № 11-З "О
муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской
области", Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.2. Положение определяет порядок и
условия командирования муниципальных служащих, замещающих высшие,
главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы
Навашинского района, а также работников, чьи должности не отнесены к
муниципальным должностям (далее - работники администрации), в составе
делегаций (групп) или в индивидуальном порядке, оформления
командировочных документов, возмещения расходов, связанных со
служебной командировкой, ведения отчетности о служебной командировке.
1.3. Служебная командировка - поездка
работников администрации по распоряжению главы местного
самоуправления Навашинского района (далее - глава МСУ) на
определенный срок для выполнения служебного поручения вне места
постоянной службы.
1.4. Служебные поездки работников
администрации, постоянная работа которых осуществляется в пути или
имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
1.5. Срок служебной командировки не
должен превышать 40 суток, исключая время нахождения в пути.
Фактическое время пребывания в месте
командировки определяется по отметкам в командировочном
удостоверении.
1.6. Работникам администрации,
направляемым в служебные командировки, гарантируются сохранение места
работы (должности) и выплаты денежного содержания за время нахождения
в служебной командировке, в том числе и за время нахождения в пути, а
также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
1.7. На командированных лиц
распространяется режим служебного времени и времени отдыха тех
организаций, в которые они командированы.
1.8. В случаях специального
направления работников администрации в служебные командировки для
работы в выходные или праздничные дни компенсация за служебное время
в эти дни производится в соответствии с законодательством РФ.
1.9. В случаях, когда по распоряжению
главы МСУ работник администрации выезжает в служебную командировку в
выходной день, ему по возвращении из служебной командировки
предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
1.10. Вопрос о явке работников
администрации на работу в день отъезда в служебную командировку и в
день возвращения из служебной командировки решается по договоренности
с руководством администрации.
-
II. ПОРЯДОК, УСЛОВИЯ
КОМАНДИРОВАНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ
КОМАНДИРОВОЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ
2.1. Направление в
служебную командировку производится главой МСУ.
2.2. Выезду в служебную командировку
предшествует разработка и утверждение в установленном порядке
служебного задания, в содержание которого входит:
- цель выезда;
- сроки командировки;
- задачи служебной командировки.
Служебное задание подписывается
руководителем структурного подразделения, в котором работает
командируемый работник администрации, и утверждается главой МСУ.
Содержание служебных заданий
сопоставляется с содержанием отчетов по результатам работы в
служебной командировке.
2.3. Решение о направлении в
служебную командировку оформляется распоряжением главы МСУ.
2.4. Основанием для подготовки
проекта распоряжения о командировании:
- первого заместителя главы
администрации района, заместителя главы администрации района являются
служебные задания, подписанные главой МСУ;
- работников администрации является
служебная записка руководителя структурного подразделения
администрации района на имя главы МСУ с положительной резолюцией
главы МСУ, а в его отсутствие - заместителями главы администрации.
2.5. В служебной записке указываются
фамилия, имя, отчество работника администрации, его должность, цель,
сроки и задачи служебной командировки.
В случае командирования нескольких
лиц в служебной записке указывается предполагаемая кандидатура
руководителя делегации (группы).
2.6. Служебная записка с
положительной резолюцией главы МСУ передается в общий отдел
администрации района для подготовки проекта распоряжения о
командировании не менее чем за пять рабочих дней до начала служебной
командировки.
2.7. Распоряжение о командировании
работников администрации регистрируется заведующим общим отделом в
журнале регистрации распорядительных документов.
Копия распоряжения о командировании
направляется в бухгалтерию администрации района для проведения
расчетов.
2.8. На основании распоряжения о
командировании работника общим отделом администрации района
выписывается и выдается командировочное удостоверение по форме № Т-10
в одном экземпляре.
Командировочное удостоверение
подписывается главой МСУ, а в его отсутствие - заместителями главы
администрации и регистрируется в книге учета командировочных
удостоверений.
2.9. Фактическое время пребывания в
месте командирования определяется на основании отметок, сделанных в
командировочном удостоверении:
- в день убытия в служебную
командировку (по месту постоянной службы командируемого лица);
- в день прибытия в пункт назначения;
- в день убытия из пункта назначения
к месту постоянной работы;
- в день прибытия к месту постоянной
работы.
Указанные отметки должны быть
заверены подписью уполномоченного должностного лица (с расшифровкой)
и печатью.
В случаях командирования работников
администрации в разные населенные пункты отметки о дне прибытия и дне
убытия делаются в каждом из них.
Днем отъезда в служебную командировку
считается день отправления транспортного средства в пункт назначения,
а днем приезда - день прибытия транспортного средства к месту
постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов
днем выезда считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее -
последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находятся за
чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда
до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда
командируемого лица к месту постоянной работы.
2.10. Перед отъездом в служебную
командировку работникам администрации бухгалтерией администрации
района на основании копии распоряжения о командировании работника
администрации и его письменного заявления на выдачу аванса, с
разрешительной подписью главы МСУ, выдается денежный аванс в пределах
сумм, причитающихся на оплату проезда, расходов по найму жилого
помещения, суточных и иных расходов.
2.11. Выдача наличных денег под отчет
на расходы, связанные со служебными командировками, производится при
условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее
выданному ему авансу.
2.12. В общем отделе администрации
района ведется журнал регистрации работников администрации, убывающих
в служебную командировку, а также лиц, прибывших в служебную
командировку, производится отметка в командировочных удостоверениях.
-
III. ПОРЯДОК
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ
СО СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКОЙ
-
3.1. При направлении
работников администрации в служебные командировки им обеспечиваются:
3.1.1. Выплата суточных в порядке и
размерах, установленных законодательством Российской Федерации.
3.1.2. Приобретение проездного
документа на все виды транспорта при следовании к месту
командирования и обратно к месту постоянной работы по следующим
нормам:
а) муниципальным служащим, замещающим
высшую или главную должность муниципальной службы Навашинского
района:
- воздушным транспортом - по билету I
класса;
- морским транспортом - в каютах I -
IV групп судов регулярных транспортных линий и линий с комплексным
обслуживанием пассажиров;
- речным транспортом - в каюте I
категории пассажирских водоизмещающих и скоростных судов всех линий
сообщения;
- железнодорожным транспортом - в
вагоне с 2-местными купе категории "СВ" скорых фирменных
поездов;
б) муниципальным служащим, замещающим
ведущую должность муниципальной службы Навашинского района:
- воздушным транспортом - по билету
делового класса, (бизнес - класса);
- морским транспортом - в каюте V
группы судов регулярных транспортных линий и линий с комплексным
обслуживанием пассажиров;
- речным транспортом - в каюте II
категории пассажирских водоизмещающих судов и скоростных судов всех
линий сообщения;
- железнодорожным транспортом - в
купейном вагоне скорых фирменных поездов;
в) всем муниципальным служащим
Навашинского района:
- морским транспортом - на всех видах
судов скоростных транспортных линий и в каюте I категории судов
паромных переправ;
- автомобильным транспортом (кроме
такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.
3.1.3. Бронирование и наем номера в
гостинице по следующим нормам:
а) муниципальным служащим, замещающим
высшую или главную должность муниципальной службы Навашинского
района, - по фактическим расходам, но не более стоимости
двухкомнатного (двухместного) номера;
б) муниципальным служащим, замещающим
ведущую должность муниципальной службы Навашинского района, - по
фактическим расходам, но не более стоимости однокомнатного
(одноместного) номера.
В случае если в населенном пункте
отсутствует гостиница, муниципальному служащему обеспечивается
предоставление иного отдельного жилого помещения либо жилого
аналогичного помещения в ближайшем населенном пункте с
гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до
места командирования и обратно.
3.1.4. Муниципальному служащему по
решению главы МСУ возмещаются иные расходы, связанные со служебными
командировками, при представлении документов, подтверждающих эти
расходы.
3.2. При направлении работников
администрации в служебные командировки им обеспечиваются
предоставление рабочего места, пользование необходимыми материалами и
оборудованием, а также всеми видами средств связи и транспортными
средствами организаций, в которые работник администрации направлен
для выполнения должностных обязанностей и осуществления полномочий.
3.3. Глава МСУ может разрешать в
исключительных случаях путем наложения распорядительной надписи на
авансовом отчете возмещать муниципальным служащим, замещающим
ведущую, старшую или младшую должность муниципальной службы, расходы,
произведенные ими в служебной командировке, сверх норм, установленных
настоящим Положением, но не выше, чем это предусмотрено для
муниципальных служащих, замещающих высшую или главную должность
муниципальной службы. Оплата производится за счет экономии средств,
выделенных из районного бюджета на их содержание.
3.4. Возмещение расходов на служебные
командировки муниципальным служащим производится за счет средств,
предусмотренных в районном бюджете на содержание администрации
района.
3.5. При служебных командировках в
пределах Нижегородской области на один день суточные (надбавки взамен
суточных) не выплачиваются.
3.6. При временной нетрудоспособности
командированного лица ему возмещаются расходы по найму жилого
помещения (за исключением периода пребывания в стационаре) и
выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет
возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению
возложенного на него служебного задания или вернуться к месту своего
постоянного жительства, но не свыше двух месяцев, а вместо
сохраняемой оплаты труда выплачивается пособие по временной
нетрудоспособности. Период временной нетрудоспособности в срок
служебной командировки не включается.
-
IV. ВЕДЕНИЕ
ОТЧЕТНОСТИ
-
4.1. Работники
администрации в течение трех рабочих дней после возвращения из
служебной командировки обязаны представить главе МСУ отчет о
выполнении цели служебной командировки в свободной форме, а в
бухгалтерию администрации - авансовый отчет об израсходованных в
связи со служебной командировкой средствах.
4.2. Отчет о выполнении цели
служебной командировки должен содержать информацию о ходе служебной
командировки, выводы и предложения по применению положительного
опыта. В случае невыполнения отдельных положений служебного задания
указываются причины их невыполнения.
Если в период служебной командировки
проведены переговоры по вопросам развития сотрудничества, в отчете
необходимо подробно изложить их результаты с приложением имеющихся
документов, а также обобщить предложения партнеров по повышению
эффективности сотрудничества.
В случае выезда в служебную
командировку муниципальных служащих в составе делегации (группы),
ответственность за подготовку и своевременное представление отчета
возлагается на руководителя делегации (группы).
4.3. К авансовому отчету прилагаются
следующие документы:
- командировочное удостоверение с
отметками, предусмотренными пунктом 2.9 настоящего Положения;
- документы, подтверждающие
фактические расходы на проезд, включая страховой сбор по
обязательному личному страхованию пассажиров на транспорте, оплату
услуг по оформлению проездных документов и расходов за пользование
постельными принадлежностями, а также при продолжительности
командировки свыше 30 суток - оплату багажа;
- документы по бронированию и найму
жилого помещения, а также документально подтвержденные иные расходы,
в том числе на услуги залов официальных делегаций вокзалов и
аэропортов.
4.4. При заполнении авансового отчета
необходимые консультации по составлению его граф можно получить в
бухгалтерии администрации района.
4.5. На основании командировочных
удостоверений без отметок, предусмотренных пунктом 2.9 настоящего
Положения, расходы, связанные со служебной командировкой, не
возмещаются.
4.6. Неизрасходованные суммы
денежного аванса возвращаются в бухгалтерию администрации в течение
трех дней после возвращения работников из служебной командировки.
4.7. В случае отмены служебной
командировки или изменения ее продолжительности, командируемые лица
должны не позднее следующего дня, когда им стало известно, сообщить
об этом в общий отдел администрации района и возвратить полученный
аванс в бухгалтерию администрации. Общий отдел администрации района
готовит проект распоряжения об отмене служебной командировки или
изменении ее сроков.
-
| 
