ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Вадского
района от 15.12.2006 № 169
"О ПОДБОРЕ КАНДИДАТОВ ДЛЯ
ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ"
(Вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О
РАЙОННОЙ КОМИССИИ ПО ПОДБОРУ КАНДИДАТОВ ДЛЯ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ
СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ", "ПОЛОЖЕНИЕМ
О ПОРЯДКЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА КАНДИДАТОВ (ПРЕТЕНДЕНТОВ) НА ПОЛУЧЕНИЕ
В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ ПОСЛЕДУЮЩЕГО НАПРАВЛЕНИЯ ИХ НА РАБОТУ В МЛПУ
"ВАДСКАЯ ЦРБ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ
ВАДСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 2006 г. № 169
О ПОДБОРЕ
КАНДИДАТОВ ДЛЯ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ
-
В настоящее время
существует проблема обеспеченности МЛПУ "Вадская ЦРБ"
врачебными кадрами. Так, отмечается нехватка участковых врачей,
врачей узких специальностей - в районе нет подросткового нарколога,
фтизиатра, онколога, 20 процентов врачей пенсионного возраста.
В целях подготовки специалистов
соответствующих специальностей:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Состав районной комиссии по
подбору кандидатов для целевой подготовки специалистов с высшим
медицинским образованием.
1.2. Положение о районной комиссии по
подбору кандидатов для целевой подготовки специалистов с высшим
медицинским образованием.
1.3. Положение о порядке конкурсного
отбора кандидатов (претендентов) на получение в образовательных
учреждениях высшего профессионального медицинского образования для
последующего направления их на работу в МЛПУ "Вадская ЦРБ".
2. Финансирование мероприятий по
подготовке кадров производить за счет средств, выделенных на
указанные цели в бюджете района на очередной год.
3. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на заместителя главы администрации Вадского
района, председателя комитета имущественных отношений района С.А.
Бякина.
Глава местного
самоуправления
И.А.УРАЕВ
-
Утвержден
постановлением
администрации Вадского района
от 15.12.2006 № 169
-
СОСТАВ
РАЙОННОЙ КОМИССИИ ПО ПОДБОРУ
КАНДИДАТОВ ДЛЯ ЦЕЛЕВОЙ
ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ
МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ
-
- Председатель комиссии
- Бякин Сергей Анатольевич,-
заместитель
главы администрации-
района,
председатель комитета-
имущественных
отношений района-
Секретарь комиссии
- Бочкарева Альбина Владимировна-
-
экономист МЛПУ "Вадская ЦРБ"-
- Члены комиссии:
-
- Еремеев Александр
Федорович - главный врач ГУЗНО "Детский-
противотуберкулезный
санаторий-
"Бобыльский"
(по согласованию)-
Еремина Светлана Николаевна
- заведующая организационно-правовым-
сектором
управления делами-
администрации
района-
- Горбунов Александр
Викторович - главный врач МЛПУ "Вадская ЦРБ"-
- Приписнова Лариса
Геннадьевна - заместитель главного врача МЛПУ-
"Вадская
ЦРБ"-
Утверждено
постановлением
администрации Вадского района
от 15.12.2006 № 169
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОЙ КОМИССИИ ПО ПОДБОРУ
КАНДИДАТОВ ДЛЯ ЦЕЛЕВОЙ
ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ
МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ
-
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее
Положение определяет порядок организации работы районной комиссии по
подбору кандидатов для целевой подготовки специалистов с высшим
медицинским образованием (далее - Комиссия).
2. ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ, СОСТАВ, СТРУКТУРА
И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИССИИ
2.1. Состав
Комиссии, порядок и сроки ее работы утверждаются постановлением главы
местного самоуправления района. Комиссия формируется в количестве 6
человек из представителей администрации Вадского района, учреждений
здравоохранения.
2.2. Руководит и организует работу
Комиссии ее председатель.
2.3. Члены Комиссии обязаны
участвовать в заседаниях, выполнять поручения председателя Комиссии.
2.4. Комиссия рассматривает материалы
на кандидатов для целевой подготовки специалистов по направлениям
администрации Вадского района.
2.5. Заседание Комиссии считается
правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее состава.
Решение принимается открытым голосованием простым большинством
голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве
голосов голос председателя является решающим.
2.6. На заседание Комиссии при
необходимости могут быть приглашены представители образовательных
учреждений района, в которых обучались кандидаты (претенденты) на
обучение в медицинских учреждениях высшего профессионального
образования.
2.7. Заседания Комиссии
протоколируются. В протоколе заседания фиксируются ход обсуждения
кандидатур, предложения и замечания членов Комиссии.
3. ПОЛНОМОЧИЯ
КОМИССИИ
3.1. Комиссия в
праве принять решение об удовлетворении или отклонении ходатайства о
направлении кандидата (претендента) на целевую подготовку.
3.2. Решение Комиссии сообщается
кандидату лично в устной форме.
3.3. Положительное решение Комиссии
служит основанием для оформления целевого направления на обучение в
соответствующее образовательное учреждение высшего профессионального
образования.
4. РУКОВОДСТВО
РАБОТОЙ КОМИССИИ
4.1. Председатель
Комиссии:
- осуществляет руководство работой
Комиссии;
- подписывает протоколы заседаний
Комиссии.
4.2. Секретарь Комиссии:
- обеспечивает подготовку заседания
Комиссии;
- принимает материалы на кандидатов
для целевой подготовки специалистов;
- ведет и подписывает протокол
заседания Комиссии;
- осуществляет хранение документации
Комиссии.
-
Утверждено
постановлением
администрации Вадского района
от 15.12.2006 № 169
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА
КАНДИДАТОВ (ПРЕТЕНДЕНТОВ) НА
ПОЛУЧЕНИЕ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЛЯ ПОСЛЕДУЮЩЕГО
НАПРАВЛЕНИЯ ИХ НА РАБОТУ В МЛПУ
"ВАДСКАЯ ЦРБ"
(далее - Положение)
-
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Настоящее
Положение разработано в целях реализации требований о целевой
подготовке специалистов для работы в МЛПУ "Вадская ЦРБ".
1.2. Настоящее Положение определяет:
- требования к кандидатам на обучение
за счет средств районного бюджета в образовательных учреждениях
высшего медицинского образования;
- порядок проведения конкурсного
отбора кандидатов (претендентов) на обучение в образовательных
учреждениях высшего медицинского образования для последующей их
работы в качестве специалистов в МЛПУ "Вадская ЦРБ".
1.3. Кандидаты (претенденты),
прошедшие конкурсный отбор, направляются в образовательные
медицинские учреждения для сдачи вступительных испытаний в
соответствии с правилами приема в высшие учебные заведения.
2. ТРЕБОВАНИЯ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КАНДИДАТАМ (ПРЕТЕНДЕНТАМ)
ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
2.1. В конкурсном
отборе могут принимать участие учащиеся выпускных классов средних
общеобразовательных школ, выпускники медицинских училищ.
2.2. К участию в конкурсном отборе
допускаются лица, удовлетворяющие следующим критериям:
- возраст не старше 25 лет;
- наличие аттестата о среднем
(полном) общем образовании;
- наличие характеристики-рекомендации
с места учебы.
2.3. Преимущественным правом на
получение ходатайства о выделении целевого направления на обучение
пользуются кандидаты (претенденты):
- окончившие с золотой или серебряной
медалью общеобразовательное учреждение;
- получившие диплом с отличием
средних медицинских профессиональных заведений;
- имеющие средний балл аттестата о
среднем (полном) общем образовании, диплома не ниже 4,5;
- награжденные похвальной грамотой за
особые успехи в изучении отдельных предметов;
- победители предметных олимпиад (не
ниже районного уровня);
- дети-сироты и дети, оставшиеся без
попечения родителей;
- граждане в возрасте до 20 лет,
имеющие только одного родителя - инвалида первой группы, если
среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума,
установленного в Нижегородской области;
- участники боевых действий;
- граждане, уволенные с военной
службы, а также граждане других категорий, имеющие льготы при
поступлении, предусмотренные законодательством;
- дети медицинских работников.
3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСНОГО ОТБОРА
КАНДИДАТОВ (ПРЕТЕНДЕНТОВ)
3.1. Конкурсный
отбор кандидатов (претендентов) проводится в два этапа:
- квалификационный отбор;
- конкурсный отбор.
3.2. Квалификационный отбор
проводится по требованиям, изложенным в пунктах 2.2, 2.3 настоящего
Положения, а также по срокам подачи заявления кандидатом
(претендентом).
Для участия в квалификационном отборе
кандидат (претендент) не позднее 1 мая текущего года представляет в
комиссию по подбору кандидатов для целевой подготовки специалистов
следующие документы:
а) заявление кандидата (произвольная
форма);
б) представление с места работы или
учебы по форме согласно приложению к настоящему Положению;
в) копию диплома об окончании
образовательного учреждения среднего профессионального образования
(аттестат о среднем (полном) общем образовании).
Полученные заявления на участие в
конкурсном отборе регистрируются секретарем конкурсной комиссии.
3.3. Конкурсный отбор осуществляется
на основе собеседования, в ходе которого проводится психологическая
оценка поведенческих критериев кандидата (претендента) и оценка его
профессиональной зрелости. В ходе рассмотрения поведенческих
критериев члены комиссии оценивают активность, творческий потенциал,
стремление к профессиональному развитию, коммуникативные способности,
культурную открытость и другие качества кандидата (претендента).
Оценка профессиональной зрелости
осуществляется членами конкурсной комиссии путем выяснения степени
осознания кандидатом (претендентом) целей и задач получения высшего
образования по избранной им специальности.
3.4. Решение о рекомендации кандидата
(претендента) для обучения принимается конкурсной комиссией путем
открытого голосования.
Решение конкурсной комиссии
сообщается кандидату (претенденту) лично в устной форме.
3.5. Ходатайство о целевом
направлении отобранных по конкурсу кандидатов (претендентов)
подписывает глава местного самоуправления Вадского района.
-
Приложение
к Положению о порядке конкурсного
отбора
кандидатов (претендентов) на
получение в
образовательных учреждениях высшего
профессионального медицинского
образования
для последующего направления их на
работу
в МЛПУ "Вадская ЦРБ"
-
- Бланк
организации-
- Представление
с места работы (учебы)-
- __________________________________________________________________
-
(наименование
организации, учреждения)-
Ф.И.О. кандидата
(претендента) на обучение по программе целевой-
подготовки-
__________________________________________________________________-
__________________________________________________________________-
__________________________________________________________________-
Место работы (учебы) кандидата
(претендента) _____________________-
__________________________________________________________________-
Оценка поведенческих
критериев и профессиональной квалификации-
кандидата (претендента) на
обучение по программе целевой-
подготовки-
__________________________________________________________________-
__________________________________________________________________-
__________________________________________________________________-
Оценка уровня знаний по
специальности, на обучение по которой-
предполагается направить
кандидата (претендента) в рамках-
программы целевой подготовки-
__________________________________________________________________-
__________________________________________________________________-
__________________________________________________________________-
Организация (учреждение)
рекомендует направить____________________-
__________________________________________________________________-
(фамилия,
имя, отчество)-
на обучение по программе
целевой подготовки.-
- _________________________
_____________ _____________________-
(руководитель организации
(подпись) (инициалы, фамилия)-
(учреждения))-
| 
